10 %
de productivité perdue à cause des problèmes de communication interne dans les entreprises suisses.
Source : CDIP, 2010
Pour votre équipe
Formez vos équipes,et gardez la main sur le budget.
Une équipe qui ne partage pas de langue perd du temps à chaque réunion et à chaque appel client. La formation se décide sur ce coût.
En direct
Entreprise de démonstration
Langue affichée
FRDEENITES
Progression moyenne · semestre en cours
78%
Apprenants actifs
Sophie M.EN B2 · 78%
Marc L.DE B1 · 62%
Aïssa K.EN C1 · 91%
Données de démonstration. Ni l'entreprise ni les personnes ne sont réelles.
Le contexte
Ce que coûte la barrière de langue
60 %
des entreprises suisses ont enregistré des pertes économiques liées à des barrières de langue internes.
Source : Economiesuisse, 2012
15 à 20 %
de productivité gagnée par les entreprises qui forment leurs équipes à une deuxième langue nationale.
Source : Université de Saint-Gall, 2015
Ces trois mesures datent. Elles donnent un ordre de grandeur, pas la situation de votre entreprise.
Ils forment leurs équipes avec nous
Notre façon de faire
Ce que nous mettons en place
Un test de niveau pour chaque personne concernée
L'entrée en formation se fait sur un niveau mesuré, pas déclaré. Les groupes se constituent ensuite.
Des cours chez vous, à l'école ou en visioconférence
L'horaire se cale sur vos contraintes de service. Une équipe de production et une équipe administrative n'ont pas les mêmes créneaux.
Un objectif écrit par collaborateur
Ce que la personne doit pouvoir faire à la fin, en une phrase. Le formateur y revient à chaque bilan.
Un conseiller pédagogique qui suit votre dossier
Une seule interlocutrice ou un seul interlocuteur, joignable par téléphone aux heures du secrétariat.
Votre espace
Votre espace entreprise
Vos formations se pilotent en ligne, sans tableur à recouper ni relance à faire.
- Présences, absences et progression, mises à jour après chaque séance.
- Attestations téléchargeables, par vos collaborateurs comme par vous.
- Décompte des crédits achetés et des crédits consommés.
- Calendrier de toutes les formations, par semaine ou par mois.
- Rapport exportable pour vos comités.
Photo à fournir
Capture de l’espace entreprise, sur des données de démonstration. Aucun nom réel.
1600 × 1000
Votre service des ressources humaines voit les présences et les niveaux. Il ne voit pas ce qui se dit en cours.
Témoignage vidéo
Une collaboratrice de la Banque Cantonale de Fribourg
Elle raconte ce que la formation a changé dans son travail quotidien.
Vidéo à fournir
Deux à trois minutes, format paysage, fichier MP4 servi par nos soins. Sous-titres français et allemand obligatoires. Aucune intégration depuis un réseau social.
Ce qu’en disent nos clients
Trois personnes qui ont suivi nos cours
Mon emploi du temps étant bien chargé, les cours privés sont dispensés de façon alternée à mon bureau et à l’école. La directrice et ma professeure font preuve d’une très grande souplesse, avec beaucoup de professionnalisme.
Ayant un travail avec des responsabilités et une vie de famille bien remplie, j’ai choisi SWISS LINGUA pour leur flexibilité et des cours personnalisés. Je suis très contente !
Le contenu des cours est très varié et axé sur la pratique. J’ai particulièrement apprécié la flexibilité et la personnalisation des cours, la compétence des professeurs, l’écoute des besoins et des attentes.
Extraits de témoignages publiés avec l’accord de leurs auteurs.
Vos crédits
Un crédit acheté ne se perd pas
Quand un collaborateur quitte l'entreprise, son solde d'heures se réaffecte à quelqu'un d'autre. Vous ne payez pas deux fois la même heure.
Premier pas
Un premier échange de trente minutes
Dites-nous combien de personnes sont concernées, dans quelles langues et pour quel usage. Nous revenons vers vous avec une proposition chiffrée.